Egal ob Fachkraft, Aushilfskraft oder Führungskraft: Unsere Strategien sind individuell anwendbar. Wir helfen Dir, Dein Unternehmen nachhaltig zu vermarkten um ständig neue, qualifizierte Bewerber zu bekommen.
Und das beste: Du bist damit mehr als 7 mal so effizient unterwegs wie Deine Mitbewerber.
Die Verantwortung von Personalmanagern ist enorm in jedem Unternehmen.
Mit Sicherheit haben Dir diese 3 Punkte schon mal Kopfschmerzen bereitet:
Alle bisher verwendeten Methoden sind ausgeschöpft, du hast schon tausende Euros verbraten aber es meldet sich trotzdem niemand? Der Markt scheint ausgeschöpft.
Wenn dann doch endlich eine Bewerbung eintrudelt musst du in 75% der Fällen feststellen, dass die Qualifikationen nicht ausreichen oder die Person nicht die richtigen Soft-Skills für Ihr Team aufweist.
Du hast das Gefühl, man kennt Dich kaum und es wird Zeit den Arbeitnehmern von Morgen zu zeigen, dass du ein Top-Arbeitgeber mit einem tollen Team, guter Bezahlung und ein sicherer Arbeitsplatz bist.
Wenn du nicht täglich Top-Bewerbungen bekommst und Dir Deine Angestellten auswählen kannst, bist du nicht bekannt genug!
Es ist Schwachsinn sich in diesen Zeiten auf läppische, nicht planbare Empfehlungen oder veraltete Methoden zu verlassen. Und nur weil du am Land lebst, heißt es noch lange nicht, dass sich Deine offene Stelle schnell herumspricht! Komm in der Realität an und lass Dir helfen!
„Die moderne Gesellschaft hat sich in den vergangenen Jahren immer weiter in die digitale Welt verschoben. Nicht nur Neukunden gewinnt man mittlerweile nahezu ausschließlich online, vor allem der Bereich Recruiting – Mitarbeitergewinnung hat sich an die digitale Form der Kommunikation angepasst. Qualifizierte Bewerber gewinnst du heute planbar mit digitalen und modernen Prozessen.
Methoden aus der „Haben wir früher auch immer so gemacht“-Schublade wie Zeitungsanzeigen, Jobportale, Autowerbung & Co liefern längst keine zufriedenstellenden Ergebnisse mehr!
Es wird Zeit für Qualität, Effizienz und Planbarkeit!“
Matthias Wildhage
Marketing Experte
Wir helfen Dir dabei, Deine Stellen kosteneffizient und schnell mithilfe modernster Strategien zu besetzen!
Eine Strategie, die auch wirklich zu Deiner Suchanfrage passt.
Studien beweisen, dass jeder 6. Mitarbeiter bereits innerlich mit seinem Arbeitsplatz abgeschlossen hat und grundsätzlich kündigen will. Aber weshalb meldet sich dann niemand bei Dir?
Das Problem ist, Du bist für die meisten Bewerber nicht ausreichend sichtbar… und zum anderen prügelst Du Dich mit allen anderen Arbeitgebern um die 9% der aktiv Jobsuchenden.
Ziemlich sicher stellst Du Dir nun folgende Fragen:
Unsere Recruitingstrategie baut auf drei Schritten auf. So erzielen wir optimale Ergebnisse, angepasst auf Deine individuellen Bedürfnisse.
Kennst Du das? Du liest Deine Lokalzeitung, stolperst über die Stellenanzeigen am letzten Ende des Blatts, bewirbst Dich und findest dann Deinen Traum Arbeitgeber?
Ich nicht und ebenso wenig kennen das die Fachkräfte von heute. Ehrlicherweise interessiert sich keine S** für die überteuerten und veralteten Stellenanzeigen! Komm endlich in der Realität an und starte mit echtem, zeitgemäßem Marketing!
Wir unterstützen Dich bei der Wahl der besten Marketingstrategie und übernehmen alle Aufgaben.
9% aller Fachkräfte suchen aktiv nach einem neuen Arbeitsplatz! 80% aller Fachkräfte sind aber tendenziell bereit ihren Arbeitsplatz zu wechseln wenn die Konditionen und die Beziehung zum Unternehmen besser sind. Verschwende also kein Potenzial und schaffe Dir einen entscheidenden Vorteil gegenüber Deinen Marktbegleitern indem Du das Vertrauen von Bewerbern schon vor dem ersten Kontakt gewinnst! besten Marketingstrategie und übernehmen alle Aufgaben.
Die Zeit ist das wertvollste Gut eines Unternehmers!
Verschwende keine Zeit mit unqualifizierten Bewerbern in Bewerbungsgesprächen! Mithilfe modernster Strategien liefern wir Dir optimale und vorqualifizierte Bewerber um unnötige Gespräche zu vermeiden und somit sehr viel Deiner wertvollen Zeit einzusparen! So erleichtern wir Dir den gesamten Recruitierungsprozess auf moderne und nachhaltige Art und Weise
Zeit die zuvor in unnötige Vorstellungsgespräche geflossen ist, kannst du nun für zielgerichtetes Marketing, Betreuung von Bestandskunden oder für Ihre persönlichen Fortbildung nutzen. Wir kümmern uns um alles damit Du nur die besten Bewerber in Dein Büro holen musst. Dazu bauen wir mit Dir zusammen eine moderne Arbeitgebermarke auf um Vertrauen bei potenziellen Bewerbern bereits vor persönlichem Kontakt zu schaffen.
Du bist für uns ungeeignet wenn…
Ausbildungen gibt es für Handwerker, Deine Mitarbeiter aber definitiv nicht für unsere Arbeit. Seit Kindertagen nutze ich soziale Medien, wie Facebook, Instagram & Co. Die langjährige Erfahrung und den Vorteil Deiner Zeilgruppengeneration anzugehören nutze ich um Dich mit digitalem, modernem Marketing an die Spitze Deiner Branche zu bringen. Unsere Qualität ist das Geheimrezept für Deinen Erfolg im Bereich Branding und Recruiting.
-> Soziale Medien müssen von Personen bespielt werden, die sie auch aktiv nutzen!
Qualität und Kundenzufriedenheit sind das A&O unserer Zusammenarbeit. Wir passen unsere Strategien individuell auf jeden unserer Kunden an. Aufgrund dessen ist es uns nur möglich mit einem kleinen, ausgewählten Teil bereits etablierter, mittelständischer Unternehmen zusammenzuarbeiten.
Du füllst das Kontaktformular aus und gibst uns erste Informationen über Deine aktuelle Situation.
Wir melden uns innerhalb von 2-4 Tagen telefonisch und vereinbaren eine kostenlose Erstberatung mit Dir.
In unserem Beratungsgespräch analysieren wir Deine aktuelle Situation und erarbeiten die für Dich sinnvollste Marketingmethode